我们常常看不惯一些人和事，对其存在的合理性感到困惑
比如某些公司的高管，似乎没干什么，还拿着丰厚的薪水
比如有些形式化的工作，似乎不产生价值，还占用了时间
(资料图)
也许有人会说，高管当然有用了，只是你身处低位，看不到罢了
形式化的工作也有意义，你还没能理解而已
我姑且认为是自己站位不够高，理解能力不够
但你告诉我，为什么私企一遭遇严重危机，都会拿高管开刀？
为什么一研究提速增效，就抓住“去形式化”不放？
说明这些看似无用的，可能真的没用，只是不好消除罢了
就像我们肚子上的脂肪，我们都不想要，但拿刀割显然不是好主意
而且，现在没用，并不代表着以往没起过作用
现在的高管，很可能是公司创立初期的拼命功臣
现在的形式，很可能是各部门组织妥协的遗迹
现在的脂肪，很可能是我们饥荒年代的救命储备
我们都批判贪欲，殊不知，社会正是被贪欲带动发展
好多人以性为耻，殊不知，人类正是靠性延续至今
总觉得老人是负担，殊不知，我们都会老
好多人和事，已经完成了历史使命，看似“无用”了，甚至还消耗资源，影响效率
将其断然消灭绝非正确，慢慢消化才是王道，毕竟，它仍是当下存在的一部分
允许不合理的存在，恰恰是一种合理
允许“无用”存在，也是人和机器得以区分的关键
标签：
